高企随迁落户上海条件是什么
高企随迁落户上海，通常是指高新技术企业（简称“高企”）核心人才在满足一定条件下，通过人才引进政策将本人及家属（配偶、子女、父母等）迁入上海户籍。目前，上海市对高新技术企业人才引进有明确政策支持，但“随迁”需以主申请人成功落户为前提。以下是主要条件和要求：
一、主申请人基本条件
- 单位资质：所在企业须为上海市认定的高新技术企业，且经营正常、信用良好，在本市依法纳税。
- 岗位要求：申请人应为企业核心技术或骨干人员，如研发负责人、技术总监、高级工程师等，需提供岗位说明及劳动合同。
- 学历与职称：一般要求本科及以上学历，或持有中级及以上专业技术职称；特别优秀者可适当放宽。
- 社保与个税：在该高新技术企业连续缴纳社会保险和个人所得税满一定期限（通常为2年以上），且缴费基数达到上年度本市职工平均工资的2倍及以上。
二、人才引进通道
符合条件的人才可通过“上海市居住证转办常住户口”（居转户）的绿色通道，或直接申请“人才引进落户”。其中，高新技术企业核心人才在以下情况可缩短年限或优先办理：
- 持有《上海市居住证》并累计满5年，近3年社保基数达2倍以上，且所在企业为高新技术企业，可走居转户快速通道。
- 获得省部级以上科技奖项、承担重大科研项目、拥有核心发明专利等，可申请直接落户。
三、随迁条件
- 配偶随迁：主申请人落户后，配偶可同时或后续申请随迁，需提供结婚证、身份证、无犯罪记录证明等材料，一般不限制就业情况。
- 子女随迁：未成年子女（18周岁以下）可随迁，需提供出生证明、户口本等。
- 父母投靠：通常不适用于随迁，需待主申请人落户后另行申请“投靠类”落户，且有年龄（一般男60、女55以上）、身边无子女等限制。
四、其他要求
- 所有材料必须真实有效，企业需配合出具相关证明。
- 政策可能动态调整，建议通过“上海人社”官网或各区人才服务中心咨询最新细则。
总之，高企人才随迁落户关键在于主申请人符合人才引进或居转户条件，企业资质和社保个税是审核重点。建议提前规划，积累合规社保和个税记录，提升成功率。