上海中小学教师落户条件
上海中小学教师落户主要通过“居转户”、人才引进和应届毕业生落户等途径实现，具体条件如下：
- 居转户（居住证转常住户口）
适用于持有上海市居住证并缴纳社保的非沪籍教师。基本条件包括：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 按规定参加本市职工社会保险满7年；
- 依法在本市缴纳个人所得税；
- 聘用岗位与所学专业相符，且在本市被聘为中级及以上专业技术职务（如中小学一级教师及以上）或具有技师以上职业资格；
- 无不良记录，符合计划生育政策等。
- 人才引进落户
优秀教师可通过人才引进快速落户，主要条件包括：
- 具有高级专业技术职务（如高级教师、正高级教师）；
- 获得省部级及以上奖项或荣誉称号（如特级教师、全国模范教师等）；
- 在教育教学领域有突出贡献；
- 所在学校出具推荐意见，并经教育主管部门审核。
此类申请通常不受居住证年限限制，审批较快。
- 应届毕业生落户
每年上海对应届高校毕业生有落户政策支持，符合条件的师范类或非师范类毕业生若被上海中小学录用，可通过“非上海生源应届高校毕业生落户”渠道申请。关键条件包括：
- 毕业于“双一流”高校或教育部直属师范院校；
- 取得教师资格证；
- 被上海市公办或符合条件的民办中小学正式录用；
- 进入当年《非上海生源应届毕业生打分表》达标（如学历、学位、获奖情况等积分达到标准分）。
- 其他特殊通道
如夫妻分居调沪、随军家属落户等，适用于特定情况。
总体而言，上海对中小学教师落户持支持态度，尤其鼓励高层次、紧缺型教育人才。建议教师关注上海市人力资源和社会保障局、市教委发布的最新政策，结合自身情况选择合适路径，并由用人单位协助办理相关手续。