在上海，大公司工作两年落户主要适用于“人才引进”或“居转户”政策中的特定情形。根据上海市现行规定（截至2024年），在符合条件的大公司工作满两年，满足相关要求的人员可通过人才引进渠道申请落户。以下是主要条件：

1. 公司资质要求：
   所在单位需为上海市重点支持的产业领域企业，如高新技术企业、跨国公司地区总部、金融持牌机构、重点软件和信息服务企业等。单位应具备良好信誉，依法纳税，且注册地和实际经营地在上海。

2. 个人基本条件：

   • 具有本科及以上学历（学信网可查），并取得相应学位；
   • 年龄一般不超过45周岁；
   • 持有《上海市居住证》并连续缴纳社会保险和个税满2年（部分重点企业可适当放宽）；
   • 社保和个税缴纳单位与申报单位一致，且缴费基数不低于上海市平均工资2倍（近年标准约为1.5万/月以上）；

3. 岗位与贡献要求：
   申请人需担任中高级管理或核心技术岗位，在企业中发挥重要作用，如部门负责人、技术骨干、项目主管等，并能提供业绩证明材料。

4. 劳动合同与稳定性：
   与上海用人单位签订长期劳动合同（一般不少于3年），且当前合同剩余期限不少于2年。

5. 无违法违规记录：
   本人及配偶、子女无刑事犯罪记录，信用良好。

6. 其他加分项：
   拥有高级职称、省部级以上奖项、发明专利、海外留学背景等可提高成功率。

符合上述条件者，可通过“上海市人力资源和社会保障局”官网提交人才引进落户申请，由单位发起申报，经审核公示后办理落户手续。

需要注意的是，政策可能随年度调整，建议通过“一网通办”平台或咨询所在区人社局获取最新细则。此外，自贸区临港新片区、张江科学城等区域对重点企业员工有更宽松的落户支持政策，工作满1-2年即可申请。