上海五大新城落户后条件
上海五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤新城和南汇新城）作为推动长三角一体化和城市多中心发展的重要载体，近年来在人才引进和落户政策方面享有一定倾斜支持。落户后的主要条件和相关政策如下：
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居住证积分与转户籍
落户五大新城的非沪籍人员，若持有《上海市居住证》，可通过积分制度加快落户进程。在新城工作并缴纳社保的紧缺人才，积分可适当加分，满足标准分（目前为120分）后可享受子女教育、医保等市民待遇，并为后续转户籍打下基础。 -
居转户政策放宽
在五大新城重点产业领域就业、持有居住证并缴纳社保满5年的人员，若符合本市相关人才标准，可申请“居转户”。对在新城工作的中级职称或紧缺岗位人才，年限或社保基数要求可能适度放宽。 -
人才直接落户优惠
重点企业引进的高层次人才、应届硕士及以上毕业生、世界名校留学生等，可通过人才引进通道直接落户。其中，在五大新城就业的应届本科及以上毕业生，部分区域试点直接落户政策（如南汇新城对符合条件的高校毕业生）。 -
购房资格
落户后，单身人士需已婚或满足一定条件方可购房；家庭落户后通常可购买首套住房。五大新城执行相对宽松的限购政策，如非本市户籍家庭在新城缴满1年社保即可购房1套，而落户后则按本市户籍居民同等对待。 -
子女教育与公共服务
落户后子女可按规定就近入学，享受与本地户籍学生同等待遇。医疗、养老、交通等公共服务全面接入全市体系。 -
创业与就业支持
落户人员在新城创办企业可享税收减免、创业补贴、人才公寓等政策支持，部分新城还提供专项人才奖励。
总体而言，五大新城在落户门槛、人才激励、公共服务等方面具有政策优势，旨在吸引人才集聚，促进产城融合。具体细则建议咨询所在区人社局或“一网通办”平台获取最新信息。