上海市落户政策中，“两倍工资”通常是指通过“居转户”（居住证转常住户口）渠道申请落户时的一项重要条件。根据现行政策，持有上海市居住证并依法缴纳社会保险的人员，在满足一定条件后可申请落户，其中“最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市职工月平均工资2倍及以上”是关键条件之一。

具体来说，申请者需满足以下基本要求：

1. 持有《上海市居住证》满7年；
2. 在持证期间依法参加本市社会保险并连续缴纳满7年；
3. 在最近3年内，社保缴费基数持续不低于上年度本市全职职工月平均工资的2倍；
4. 依法在本市纳税，无不良记录；
5. 符合国家及本市规定的计划生育政策，无严重刑事犯罪记录。

目前，上海市职工月平均工资每年调整，2023年参考标准约为12,183元/月，因此“两倍基数”即约24,366元/月。申请者需在此基础上按实际工资足额缴纳社保满3年，不能仅按最低基数申报。

此外，满足“两倍工资”条件的申请者，在积分、职称、岗位等方面可能获得优先考虑，甚至可缩短居转户年限（如从7年缩短至5年或3年），但需同时满足其他附加条件，例如：具有中级以上专业技术职务或技师以上职业资格，且所聘岗位与专业相符。

需要注意的是，社保基数“两倍”强调“实际缴纳”和“连续性”，补缴一般不计入连续缴费年限。用人单位也需具备合法资质，并如实申报薪资。

总之，“两倍工资”是上海居转户的重要加速通道，适合收入较高、社保合规缴纳的专业人才。建议申请人密切关注上海市人社局发布的年度社保基数调整通知，并提前规划落户路径。