护工落户上海条件要求是什么
护工目前无法直接通过“护工”职业身份落户上海。上海落户主要通过人才引进、居转户（居住证转户口）、应届生落户、投靠落户等政策实现，而护工作为普通服务性岗位，通常不符合直接落户条件。但符合条件的护工可通过以下途径争取落户：
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居住证积分与居转户
持有《上海市居住证》并累计缴纳社保满7年，且在7年内依法缴纳个人所得税和社会保险，同时满足中级职称或近3年连续缴纳社保基数达到一定标准（如上年度社会平均工资的2倍），可申请居转户。护工若取得相关职业资格证书（如养老护理员中级及以上），并由正规单位缴纳社保，可逐步积累条件。 -
人才引进
若护工具备高级技能等级（如高级技师），或在养老护理领域获得市级以上奖项、贡献突出，可能符合“特殊人才”引进条件，经单位申报后有机会走人才引进通道落户。 -
职称或学历提升
通过继续教育获得大专及以上学历，或考取护士执业资格、健康管理师等更具专业性的资质，转型为医疗护理人员，可提高落户可能性。例如，注册护士属于卫生专业技术人才，更易符合人才引进标准。 -
稳定就业与社保缴纳
必须由正规养老服务机构或医院聘用，并依法签订劳动合同，持续缴纳五险一金。社保和个税记录是落户审核的重要依据，断缴或不规范缴纳将影响申请。 -
加分项
在上海获得技能竞赛奖项、参与重大养老项目、被评为优秀护理员等，可在居转户或人才评价中获得加分。
总之，护工落户上海需长期规划，重点在于提升技能等级、获取专业资质、保持社保连续缴纳，并争取单位支持。建议关注上海市人社局发布的最新落户政策，结合自身情况选择合适路径。