上海人才落户条件和细则人才引进
上海人才落户主要通过“人才引进”和“居转户”两种方式，其中人才引进适用于高层次、紧缺急需人才。以下是当前（截至2024年）上海市人才引进落户的主要条件和细则：
一、基本条件
- 申请人应具有中国国籍，无不良记录；
- 在本市用人单位工作并依法缴纳社会保险；
- 与用人单位签订2年以上劳动合同，且合同有效期内；
- 用人单位需具备人事管理资质，注册地在上海，并依法纳税。
二、适用对象（满足以下任一条件）
- 高层次人才：如国家重大人才工程入选者、省部级及以上科技奖项获得者、国家级科研项目负责人等；
- 紧缺急需人才：符合《上海市重点产业和领域人才开发目录》的高级专业技术人才、高级管理人才或技能型人才；
- 重点机构人才：在本市高新技术企业、重点支持的金融机构、跨国公司总部、研发中心等单位工作的核心骨干；
- 高学历人才：具有博士学位或“双一流”高校硕士及以上学历，且所学专业与岗位匹配；
- 海外人才：在国外高水平大学取得博士学位，或在境外世界500强企业工作2年以上，来沪就业创业；
- 创业人才：在沪创办企业并带动一定数量本地就业，技术或商业模式先进，经评估符合条件。
三、社保与薪酬要求
一般需连续缴纳上海市社会保险，且缴费基数不低于上年度全市平均工资2倍，持续6个月至1年（具体视人才类别而定）。部分高层次人才可适当放宽。
四、申办流程
- 单位向注册地区人社局提交申请；
- 区级初审后报市人社局审批；
- 审核通过后，领取《准予迁入证明》，办理户口迁移。
五、优先支持领域
集成电路、人工智能、生物医药、航空航天、新能源、高端装备制造等重点产业人才优先引进。
六、配偶及子女随迁
主申请人获批后，配偶和未成年子女可随迁落户。
注意：政策动态调整，建议通过“上海人社”官网或“一网通办”平台查询最新细则，或咨询所在单位人事部门。