上海市工作人员落户主要有以下几种方式，具体条件如下：

1. 居转户（居住证转户口）
   持有《上海市居住证》满7年，且在持证期间按规定参加本市社会保险满7年，依法在本市缴纳个人所得税。同时需满足以下条件之一：

   • 被评聘为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级职业资格）以上职业资格，且对应岗位聘任满一定年限；
   • 在最近连续3年缴纳社保基数达到上年度本市职工月平均工资2倍及以上；
   • 在技术岗位工作并获得省部级以上奖励或相关荣誉称号。

2. 人才引进落户
   适用于高层次人才、重点产业紧缺人才等，主要包括：

   • 具有博士学历或高级专业技术职称者，年龄一般不超过50周岁；
   • 硕士学位且在本市重点发展领域企业工作，或属于紧缺急需人才；
   • 本科学历+学士学位，且在本市重点产业单位连续工作满一定年限，并缴纳较高社保基数；
   • 企业高管、核心技术人才、创新创业人才等，经单位推荐并符合相关标准。

3. 应届毕业生落户
   上海高校或外地“双一流”高校应届硕士及以上毕业生，符合条件可直接申请落户。本科毕业生需评分达标（如打分制），主要依据学校层次、专业、学习成绩、获奖情况、就业单位性质等综合评分。

4. 留学生落户
   国（境）外高水平大学硕士及以上学历，回国后2年内来沪工作并缴纳社保；或境外本科+国内硕士，满足一定工作和社保缴纳条件也可申请。

5. 投靠落户
   包括配偶投靠、子女投靠、老人投靠，通常要求被投靠人已拥有上海户籍一定年限，且满足婚姻、居住、年龄等条件。

6. 其他特殊渠道
   如创业落户、临港新片区人才政策（缩短年限、降低门槛）、张江科学城专项政策等，对特定区域人才给予倾斜。

所有申请人均需无违法犯罪记录，遵守法律法规，且通过用人单位提出申请（除应届生和留学生外）。具体政策可能动态调整，建议关注上海市人力资源和社会保障局官网最新通知。