非全上海人才落户条件是什么
非全日制学历人才申请上海落户，需满足上海市现行的人才引进或居转户政策条件。目前，上海对非全学历人才落户主要通过“居转户”、“人才引进”和“重点机构紧缺急需人才”等渠道实现，具体条件如下：
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持有《上海市居住证》并累计缴纳社保满7年：这是“居转户”的基本条件之一。申请人需持有上海市居住证，并在本市依法连续缴纳社会保险满7年。
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持证期间社保和个税缴纳正常：近7年内社保和个税缴费记录必须合规、连续，无断缴或补缴情况（特殊情况除外），且缴费基数原则上不低于上年度本市社会平均工资。
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职称或技能条件匹配：
- 持有中级及以上专业技术职称，或
- 获得国家二级职业资格证书（技师）及以上，并与所从事岗位相符。 对于非全日制本科学历者，通常需配合中级职称使用。
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用人单位资质要求：申请人所在单位应为注册在上海的合法企业，且具备用人资质。若属于重点机构（如高新技术企业、重点产业单位等），可适当放宽条件。
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积分达标：居住证持证人需在申办时达到120分积分标准，可通过学历、职称、社保基数、纳税、专利等多种方式累计。
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无违法犯罪记录：申请人需提供无犯罪记录证明，符合本市落户的守法要求。
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配偶及子女随迁：主申请人落户后，配偶和未成年子女可申请随迁，需提供结婚证、出生证明等材料。
特别提示：
- 近年来，上海对重点机构紧缺急需人才开通绿色通道，部分非全学历人才若在集成电路、人工智能、生物医药等重点产业工作，且岗位属于紧缺目录，社保基数达到一定标准（如1.3倍社平工资以上），可缩短年限至3年或5年居转户。
- 非全日制硕士及以上学历，在符合条件的重点企业工作，也可能通过“人才引进”渠道快速落户。
总之，非全学历人才落户上海，关键在于社保年限、职称/技能、单位资质和实际贡献。建议结合自身情况咨询所在单位人事部门或上海市人社局官方渠道获取最新政策指导。