上海落户上万人才条件
上海落户的“上万人才”通常指每年通过人才引进、居转户、应届生落户等渠道成功落户的大量申请者。其中，“上万”并非具体政策名称，而是对年度落户人数的描述。以下是目前主要的人才落户途径及条件（截至2024年）：
- 人才引进落户
适用于高层次、紧缺急需人才：
- 具有博士学位或高级专业技术职称；
- 获得省部级以上奖项或重大科研成果；
- 企业高管、核心技术人才，在沪企业年薪达到上年度职工平均工资3倍以上，且缴纳个税和社保满一定年限；
- 重点机构（如高新技术企业、跨国公司总部）引进的骨干人才。
- 居转户（居住证转户籍）
一般需满足“7年居住证+社保+个税”条件：
- 持有《上海市居住证》累计满7年；
- 缴纳城镇社会保险满7年；
- 依法连续缴纳个人所得税；
- 在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或技师以上职业资格；
- 无违反国家及本市计划生育政策、治安管理等不良记录。
符合激励条件者可缩短年限，如持有高级工证书并在一线岗位工作满3年，或近连续3年社保缴费基数达到平均工资2倍以上，可缩短至5年。
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应届毕业生落户
上海高校应届硕士及以上学历毕业生，一般可通过打分落户制度申请。重点院校、紧缺专业、博士毕业生基本可直接落户。本科生需评分达标（通常72分以上），根据学校、学位、专业、就业单位等因素综合评分。 -
留学生落户
- 国外高水平大学本科及以上学历；
- 留学期间未在国内就业；
- 回国后2年内来沪并持续工作；
- 社保缴满6个月或12个月（视学历层次而定）；
- 就职于符合资质的用人单位。
- 其他特殊通道
包括创业人才、创新创业中介服务人才、投资纳税落户等。
总体而言，上海落户政策注重人才质量、贡献度与长期稳定发展。随着城市发展需求变化，政策会动态调整，建议关注“上海人社”官网或“一网通办”平台获取最新信息。