新教师入职上海落户条件
新教师入职上海落户主要有以下几种途径，具体条件根据上海市现行户籍政策（截至2024年）执行：
- 人才引进落户
适用于具有硕士及以上学历或高级职称的教师。基本条件包括：
- 持有《上海市居住证》并累计缴纳社保满一定年限（通常为3年，紧缺人才可缩短）；
- 具有硕士及以上学位或副高级以上专业技术职称；
- 所在单位为注册在上海的用人单位，并具备人才引进资质；
- 与上海用人单位签订长期劳动合同；
- 无不良记录，符合计划生育政策等。
- 应届高校毕业生落户（打分制）
针对刚毕业的师范类或其他专业毕业生应聘教师岗位：
- 毕业院校需列入“双一流”建设高校或相关重点学科；
- 取得硕士及以上学位者积分更高，本科毕业生需满足较高分数标准；
- 就业单位位于上海且具备落户申报资格；
- 需通过上海市学生事务中心的落户评分系统，总分达到当年公布的标准线（如72分）即可申请。
- 居转户（居住证转户口）
适用于非应届、非高层次人才的普通教师：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 连续缴纳上海市城镇社会保险满7年；
- 依法纳税，无违法违规记录；
- 聘用岗位与所学专业或技术职称相关；
- 最近3年社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资的1.3倍及以上；
- 单位具备相应落户申报资质。
- 特殊通道：教育人才专项支持
部分区（如浦东、闵行、临港新片区）对紧缺学科教师（如STEM、外语、特殊教育等）提供绿色通道，可缩短社保年限或降低学历要求，具体以各区教育局当年公告为准。
注意事项：
- 教师需通过事业单位公开招聘程序正式录用；
- 落户申请由用人单位统一提交至人社部门；
- 政策动态调整，建议关注“上海人社局官网”或咨询所在学校人事部门获取最新信息。
总体而言，新教师落户上海需结合自身学历、职称、工作单位及所在区域政策综合判断，优先推荐通过人才引进或应届生打分落户渠道。