近日，上海进一步优化人才引进政策，适度放宽落户条件，释放积极信号以吸引更多优秀人才。此次调整聚焦重点产业、紧缺岗位和青年人才，体现出上海在高质量发展背景下对人力资源的高度重视。

首先，在人才引进方面，上海加大对集成电路、生物医药、人工智能等重点产业的支持力度。对相关领域企业引进的高层次人才、核心技术骨干，开辟绿色通道，缩短审批流程，提升落户效率。同时，对于在沪重点用人单位工作的硕士及以上学历人才，部分区域试点实施“直接落户”政策，降低社保缴纳年限要求。

其次，应届高校毕业生落户政策持续优化。清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学等双一流高校本科及以上应届毕业生，仍可直接落户。此外，上海本地“双一流”建设高校的硕士毕业生，以及在临港新片区、张江科学城等重点区域就业的其他“双一流”高校本科毕业生，也逐步纳入直接落户或优先审批范围。

再次，居转户（居住证转户籍）政策有所松动。针对长期在沪合法稳定就业并缴纳社保的人员，适当缩短持证年限要求，特别是在重点产业工作、获得中级以上职称或技能等级者，可享受年限减免。同时，对在临港新片区工作满3年且满足基本条件的人才，居转户年限由7年缩短至5年，核心人才甚至可进一步缩短至3年。

此外，夫妻投靠、老人投靠等亲属落户政策也进行了微调，适度放宽年龄、婚姻年限等限制，体现城市温度。

总体来看，此次政策调整并非全面放开，而是精准施策、靶向引才，既保持了上海作为超大城市的人口管理理性，又增强了对高素质、高技能人才的吸引力。随着长三角一体化深入推进和科技创新需求增长，上海正通过更灵活、更具竞争力的人才政策，持续打造国际化人才高地。未来，预计还将根据城市发展需要动态优化，推动人口结构与经济结构协同升级。