上海普通上班族落户条件
上海普通上班族落户主要有以下几种途径，其中最常见的为“居转户”（居住证转户口）和人才引进政策。
一、居转户（适用于大多数普通上班族）
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 持续缴纳上海市城镇社会保险满7年（补缴一般不计入连续年限）；
- 近连续3年在本市缴纳社会保险基数达到上年度本市职工月平均工资的2倍及以上（目前约为2倍社平基数，约25,000元/月左右）；
- 依法在本市缴纳个人所得税；
- 被评聘为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级以上职业资格）及以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；
- 无违反国家及本市计划生育政策，无犯罪记录。
满足上述条件者可申请落户。若近3年累计缴纳个税超过100万元，或在重点区域（如临港新片区、张江科学城等）工作，可适当放宽条件或缩短年限。
二、人才引进（针对紧缺人才）
普通上班族若符合以下条件之一，可通过人才引进快速落户：
- 本科及以上学历，年龄一般不超过45周岁，在本市重点产业领域企业工作，签订2年以上劳动合同；
- 具有高级职称或博士学位；
- 在本市稳定就业并缴纳社保满6个月，属于本市紧缺急需人才（如集成电路、人工智能、生物医药等行业）；
- 留学回国人员，在境外取得硕士及以上学位，来沪就业并缴纳社保即可落户。
三、应届高校毕业生落户
上海高校应届毕业生可通过“打分制”申请落户，非上海生源需满足一定积分（通常72分以上），用人单位需具备申报资质。
四、其他途径
包括投靠落户、夫妻分居解困、创业落户等，适用人群较有限。
总结：对于普通上班族，最常见的是通过“居转户”途径，需持居住证、缴社保满7年，并满足社保基数和职称要求。近年来政策向重点产业和区域倾斜，符合条件者可享受更快落户通道。建议关注人社局最新政策动态，确保社保、个税、劳动合同等材料完整合规。