上海百万年薪落户条件及流程
在上海，百万年薪是人才引进落户的重要条件之一，适用于高收入、高技能的紧缺人才。根据上海市现行的人才引进政策（主要依据《上海市引进人才办理本市常住户口试行办法》及实施细则），百万年薪人才落户的基本条件和流程如下：
一、基本条件：
-
年薪要求：申请人在最近连续3年中，每年的应税收入不低于上一年度上海市城镇单位就业人员平均工资的2倍。目前上海社平工资约为12万元/年，因此“百万年薪”实际指连续三年年均应税收入达到约70万元以上（具体以当年公布数据为准），通常百万年薪者完全满足此标准。
-
合法稳定就业：申请人需在上海注册的用人单位工作，签订正式劳动合同，单位依法为其缴纳社会保险和个人所得税。
-
单位资质：用人单位需具备人才引进申报资格，一般为高新技术企业、重点产业企业、总部型企业等，并在上海市人才工作局备案。
-
无违法犯罪记录：申请人需遵纪守法，无刑事犯罪记录。
-
其他要求：年龄一般不超过55周岁，具有高中及以上学历（对高薪人才可适当放宽）。
二、申请流程：
-
单位申报：用人单位通过“上海市人力资源和社会保障局”官网登录“人才引进落户系统”，提交申请材料，包括劳动合同、个税缴纳证明、财务审计报告等。
-
材料准备：申请人提供身份证明、户口本、学历证书、个税完税证明（连续三年）、社保缴纳记录、居住证等。
-
审核阶段：人社部门对材料进行初审、复审，必要时组织专家评审。审核周期一般为3-6个月。
-
公示与落户：审核通过后，名单在官网公示7天。公示无异议后，申请人获得《准予迁入证明》，凭此到原户籍地办理户口迁出，再到上海公安派出所办理落户。
三、优势：
相比居转户（7年+中级职称），人才引进落户时间更短，无需等待多年，适合高收入、高贡献人才快速落户。
注意：政策可能调整，建议以上海市人社局最新文件为准，或咨询单位人事部门及专业机构。