上海人才落户配偶随调条件
上海人才落户配偶随调是指在主申请人通过人才引进、居转户等方式成功落户上海后，其配偶可申请随同调入上海户籍。为保障政策公平性和人口管理有序性，配偶随调需满足一定条件，具体如下：
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婚姻关系要求：申请人与主申请人须为合法夫妻关系，且婚姻持续时间一般需满3年以上。部分特殊人才引进情形下，婚姻年限可适当放宽，但需提供相关证明材料。
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配偶就业状况：配偶需在上海有稳定的工作单位，并已与本市用人单位签订1年及以上劳动合同，单位具备人事档案接收权或委托具有资质的人力资源服务机构代管档案。
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社保和个税缴纳：配偶需在上海连续缴纳社会保险和依法申报个人所得税，通常要求缴纳满一定期限（如6个月以上），且缴费单位与劳动合同单位一致。
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年龄和学历要求：一般情况下，配偶年龄不超过40周岁；若超过该年龄，可能需要具备本科及以上学历或中级以上职称等条件方可申请。具体视当年政策执行细则而定。
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无违法违纪记录：配偶需无违法犯罪记录，且符合国家及上海市的计划生育政策（如适用）。
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档案齐全：配偶的人事档案需完整可查，能够转入上海并由接收单位或人才服务中心管理。
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主申请人资格有效：主申请人必须是通过人才引进、居转户、留学生落户等合规渠道取得上海户籍，且落户状态正常。
需要注意的是，配偶随调不同于“随迁”，随调通常适用于有工作单位、需调入人事关系的情形，配偶可在沪继续工作并缴纳社保；而随迁多用于无业或退休配偶，不涉及人事调动。
政策可能随年度调整，建议申请前登录上海市人力资源和社会保障局官网或咨询各区人才服务中心获取最新办理指南。