工作人员上海落户条件要求
上海落户对工作人员主要有以下几类常见途径及相应条件，具体如下：
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居转户（居住证转户籍）
持有《上海市居住证》满7年，缴纳社保和个税累计满7年；持证期间依法缴纳社会保险且无断缴或补缴（特殊情况除外）；持有中级及以上职称或技师职业资格；近4年累计36个月社保缴费基数达到上年度社会平均工资2倍以上，可缩短年限至5-7年。同时需满足在上海被聘任为专业技术岗位或管理岗位，且无不良记录。 -
人才引进落户
适用于高层次人才、紧缺急需人才：- 具有博士学历或正高级职称，可直接申请；
- 硕士学历+重点机构工作+2年以上工作经历；
- 本科学历+高级职称或在本市重点产业、企业担任核心技术人员或管理岗位，且薪酬达到一定水平；
- 获得省部级以上奖励或重大贡献者优先。
需与上海用人单位签订长期劳动合同，单位具备申报资质。
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应届毕业生落户
上海高校硕士及以上学历应届生一般可直接落户；本科须符合打分政策（如学校层次、专业、学习成绩、获奖情况等），达到标准分即可落户。非上海生源毕业生可通过“积分落户”系统评估。 -
留学生落户
国外高水平大学本科及以上学历，回国后2年内来沪就业并持续缴纳社保；境外学习时间满足要求（本科至少1年，硕士视学校排名而定）；所就职单位注册地在上海，具备用人资质。 -
投靠落户
配偶为上海户籍，结婚满10年可申请；未成年子女可随迁；老人投靠子女也有年限和年龄要求。
此外，所有申请人需无犯罪记录，遵守法律法规，且通过单位提交材料至人社部门审核。政策动态调整，建议关注上海市人社局官网最新通知。