上海高校教师落户口条件
上海高校教师落户主要通过“人才引进”或“居住证转常住户口”（居转户）两种途径，其中以人才引进为主，政策相对优惠。具体条件如下：
一、人才引进途径（适用于高层次或紧缺人才）
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学历与职称要求：
具有博士学位，或具有硕士学位且担任副高级及以上专业技术职务的高校教师，通常可直接申请落户。对于紧缺专业或重点学科人才，条件可适当放宽。 -
聘用关系明确：
申请人须与上海市属或中央在沪高校签订正式聘用合同，且单位具备人事接收资质，愿意为其办理落户手续。 -
岗位匹配与贡献：
所从事专业应属于上海市重点发展领域或高校急需学科。如入选国家级人才计划（如长江学者、国家杰青等）、省部级以上科研项目负责人，可优先快速落户。 -
无犯罪记录与合规纳税：
需提供无犯罪记录证明，并依法缴纳社会保险和个人所得税。 -
年龄要求：
一般要求男性不超过50周岁，女性不超过45周岁；特别优秀者可适当放宽。
二、居转户途径（适用于长期工作者）
若不符合人才引进条件，可通过“居转户”方式申请：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 连续缴纳社保和个税满7年；
- 职业与专业对口，最近3年社保缴费基数达到上年度社会平均工资2倍以上；
- 被聘为中级及以上职称或高级技师；
- 符合计分标准，总分达标。
三、特殊支持政策
部分“双一流”高校或重点实验室引进的青年教师，可通过“重点机构人才引进”通道缩短年限或简化流程。此外，应届博士毕业生可通过“应届生落户”政策直接申请，无需工作年限。
四、材料准备
包括身份证、学历学位证书、职称证明、劳动合同、单位营业执照、纳税记录、无犯罪证明等。
总之，上海高校教师落户以高层次人才引进为主，博士及以上学历、高级职称、重点学科背景者优势明显。具体政策可咨询所在高校人事部门或上海市人社局。