上海工作3个月落户条件
目前，上海并无“工作3个月即可落户”的普遍性政策。上海落户主要通过人才引进、居转户、应届生落户、留学生落户等渠道实现，且大多对工作年限、社保缴纳、学历职称等有明确要求。
但有一种特殊情况可能与“3个月”相关：上海针对部分高层次人才或重点企业紧缺人才推出的快速落户通道。
例如：
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重点机构紧缺急需人才：根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》，对于上海市重点支持的产业领域（如集成电路、人工智能、生物医药等）的用人单位引进的具有本科及以上学历、并属于紧缺岗位的人才，若获得用人单位推荐，可在满足一定条件后缩短落户周期。在极个别情况下，若人才属于特别突出的高层次人才（如高级管理、核心技术岗位），且单位资质优秀，理论上最快可在入职3-6个月内完成申报，但这并非普遍政策，而是个案特批。
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应届高校毕业生：上海对应届硕士及以上毕业生（尤其是世界一流大学建设高校）有直接落户政策。这类学生毕业后与符合条件的用人单位签订劳动合同，及时办理就业手续，通常在3个月内可完成落户流程。但这基于“应届生”身份，而非普通在职人员。
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留学回国人员：毕业于世界排名前50院校的留学生，来沪工作并缴纳社保后，可在入职后较短时间内（约2-3个月）申请落户，前提是公司具备落户资质且材料齐全。
需要注意的是，即便符合快速通道，仍需满足：
- 与上海用人单位签订劳动合同；
- 单位具有落户申报资格；
- 正常缴纳社会保险和个人所得税；
- 学历、岗位与单位主营业务匹配；
- 无不良记录。
综上，普通劳动者仅凭在上海工作3个月无法直接落户。所谓“3个月落户”多适用于应届生、高层次人才或特殊政策群体，并非普适条件。建议根据自身情况对照上海市人社局最新政策（如“人才引进”或“留学生落户”细则）准备材料，通过正规渠道申请。