在上海申请落户，通常需满足一定的社保、个税、居住年限等条件。对于外地户籍人员处于“停薪留职”状态的情况，落户难度较大，因停薪留职期间一般不缴纳社保和个税，不符合上海落户的核心要求。

目前上海主要的落户途径包括：居转户（持有居住证转常住户口）、人才引进、应届生落户、留学生落户等。其中，外地人员最常见的为“居转户”和“人才引进”。

1. 居转户基本条件：

• 持有《上海市居住证》满7年；
• 在此期间连续缴纳上海市职工社会保险满7年；
• 依法在本市缴纳个人所得税；
• 聘用合同或劳动合同稳定；
• 符合计划生育政策、无重大违法记录；
• 达到规定积分（如职称、技能等级可加分）。

停薪留职问题： 停薪留职期间通常不视为正常就业，社保和个税中断或未缴，无法计入“连续缴纳”年限，因此该时段不被认可为有效居住和参保时间，影响居转户资格。

2. 人才引进落户：

• 需具备高级专业技术职称、高学历（如博士）、紧缺急需人才等条件；
• 要求与上海用人单位签订劳动合同，并由单位申报；
• 正常缴纳社保和个税。

停薪留职期间无劳动关系、无社保个税记录，不符合人才引进对“在职在岗”的要求，无法通过此渠道落户。

总结： 外地人员在上海处于停薪留职状态，因缺乏合法稳定的就业、社保和个税记录，不符合上海落户的基本条件。建议恢复正常就业，与上海单位建立劳动关系，并持续缴纳社保和个税，累计满足相关年限后方可申请落户。具体政策可咨询上海市人力资源和社会保障局或各区人才服务中心获取最新信息。