公务员入职落户上海条件
公务员入职后落户上海，主要通过“人才引进”或“居转户”等政策途径实现，具体条件如下：
一、基本前提
成为上海市各级党政机关的正式在编公务员，是落户的前提。需通过公务员考试（如上海市公务员考试或国家公务员考试），并完成录用程序。
二、应届毕业生途径（适用于新录用应届生）
若为国内“双一流”高校或特定专业（如政法类）的应届毕业生，且被录用为公务员，可依据《上海市2023年非上海生源应届高校毕业生落户办法》申请直接落户。通常无需积分，满足学历和录用单位要求即可。
三、在职人才引进途径
对于非应届但符合高层次人才标准的公务员，可通过“人才引进”渠道快速落户：
- 具有博士研究生学历或高级专业技术职称；
- 年龄一般不超过50周岁；
- 与用人单位签订长期劳动合同；
- 无不良记录，依法缴纳社保和个人所得税。
此类情况审批较快，最快7个月可落户。
四、居转户途径（适用于普通在职公务员）
若不符合人才引进条件，可走“居转户”路径：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 连续缴纳社保和个税满7年；
- 持证期间社保缴费基数达到上年度职工月平均工资的1.3倍以上；
- 职称或技能等级符合要求（如中级职称及以上）；
- 无重大违法记录。
作为公务员，工作稳定、社保规范，较易满足居转户要求。
五、配偶随迁（附加选项）
已婚公务员落户后，符合条件的配偶及未成年子女可申请随迁。
六、注意事项
- 公务员身份本身不自动赋予落户资格，仍需符合相应落户政策；
- 实际操作中，录用单位（如组织部、人社局）会协助办理相关手续；
- 政策可能调整，建议以最新发布的《上海市户口迁移管理规定》和人社局官方通知为准。
综上，公务员可通过应届生落户、人才引进或居转户等方式申请上海户口，关键在于个人学历、职称、社保缴纳情况及政策适用性。