上海市自贸区落户条件
上海市自贸区（中国（上海）自由贸易试验区）的落户政策并非独立于上海市整体户籍制度之外，而是结合人才引进、居转户、留学生落户等政策，在特定区域内给予一定便利和支持。以下是目前在自贸区工作或生活人群常见的落户途径及条件（截至2024年）：
- 居转户（居住证转户口）
在自贸区企业工作的非沪籍人员，满足上海市居住证积分和年限要求，可申请落户：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 累计缴纳社保满7年，且最近3年社保基数达到上海市平均工资2倍以上；
- 依法纳税，无不良记录；
- 所在单位注册在自贸区，且从事紧缺急需岗位，可适当放宽条件。
- 人才引进落户
针对高层次人才、重点产业急需人才，自贸区企业员工可走人才引进通道：
- 具有本科及以上学历、高级职称或技能等级；
- 在自贸区重点产业（如金融、航运、科技创新等）企业担任中高层管理或核心技术岗位；
- 单位资质良好，纳税和社会信用记录优良；
- 年薪或社保基数显著高于全市平均水平。
- 留学生落户
在自贸区就业的留学回国人员，符合以下条件可快速落户：
- 国外高校毕业，取得教育部认证；
- 回国后2年内来沪工作，劳动合同有效期2年以上；
- 就职单位注册在自贸区，且为正规企业；
- 境外高水平院校毕业生（如QS前50），无需社保基数要求；前100名院校毕业生，社保缴纳6个月即可申请。
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应届毕业生落户
上海高校应届硕士及以上学历毕业生，若被自贸区重点企业录用，可通过“重点扶持用人单位”渠道加分落户。部分紧缺专业本科生也可享受优先政策。 -
创业落户
在自贸区创业并符合条件的人员，如持有股权、纳税达标、带动就业等，可通过创业类人才通道申请落户。
需要注意的是，自贸区本身不设独立落户指标，但其内企业常被列入“重点机构名单”，有助于员工申请人才落户。此外，临港新片区作为自贸区特殊功能区，有更宽松的政策，如缩短居转户年限至3-5年、降低社保基数要求等。
建议申请人关注上海市人社局及浦东新区政府发布的最新政策，并通过单位人事部门协助办理。