截至2024年7月，上海落户政策依然以“人才优先、分类管理”为核心，主要途径包括居转户、人才引进、应届生落户、留学生落户和投靠落户等。以下是最新主要落户条件的简要汇总：

1. 居转户（居住证转户口）
   持有《上海市居住证》满7年，缴纳社保和个税满7年，且近3年社保缴费基数达到上年度社会平均工资的2倍以上（目前约为2万元/月）。同时需持有中级及以上职称或技师证书，且单位资质合规。符合激励条件者（如获得省部级以上奖项、重大贡献等）可缩短年限。

2. 人才引进落户
   适用于高层次人才、重点机构紧缺急需人才。一般要求：

   • 具有本科及以上学历，年龄一般不超过45周岁；
   • 在本市重点支持的产业领域工作，单位注册地在上海且纳税良好；
   • 社保和个税匹配，缴纳基数合理（通常不低于1.5倍社平工资）；
   • 部分岗位可放宽至大专学历，但需具备高级技能或突出业绩。

3. 应届毕业生落户
   上海高校及部分外地“双一流”高校应届硕士及以上学历毕业生，基本符合即可直接落户。本科毕业生需评分达标（通常72分以上），评分标准包括学校层次、学习成绩、获奖情况、用人单位资质等。2024年继续对重点领域企业（如集成电路、人工智能、生物医药）给予加分倾斜。

4. 留学回国人员落户

   • 国外高水平大学本科及以上学历，回国后2年内来沪并持续工作；
   • 缴纳社保满6个月（硕士及以上）或12个月（本科），基数不低于1倍社平工资；
   • 单位为上海注册、信誉良好的企业；
   • 境外学习时间需符合要求（如硕士通常需1年以上全日制）。

5. 夫妻投靠、子女投靠、老人投靠
   投靠落户条件较严，一般要求配偶持上海户口满10年、结婚满10年、年满35周岁等，具体视情况而定。

此外，上海持续推进长三角一体化人才互认，对张江、临港新片区等区域实施更宽松政策，如临港重点企业员工工作满3年+社保1倍基数即可申请落户。

建议申请人通过“一网通办”平台查询最新细则，或咨询单位人事部门及上海市人社局获取权威指导。政策动态调整，以官方发布为准。