上海企业属于人才引进的落户条件
上海企业申请人才引进落户，需满足上海市人力资源和社会保障局发布的《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》及相关实施细则。主要条件如下：
一、用人单位基本要求
- 依法注册并纳税的上海市各类企业（含国有、民营、外资等），具有独立法人资格；
- 信誉良好，无严重违法违规记录，未被列入失信联合惩戒名单；
- 具备一定规模和持续发展能力，能为引进人才提供稳定岗位和合理薪酬。
二、引进人才的基本条件（满足其一即可）
- 高层次人才：如国家重大人才工程入选者、省部级及以上科技奖项获得者、国家级科研项目负责人等；
- 重点产业紧缺人才：在集成电路、人工智能、生物医药、高端制造、金融、航运等重点领域工作的高级专业技术人才或管理人才；
- 高学历人才：具有博士学位，或“双一流”高校及海外知名高校硕士及以上学历，且与所从事岗位匹配；
- 高技能人才：取得高级技师职业资格或技能等级，并在相关岗位工作满一定年限；
- 企业高管和核心骨干：在本市重点支持企业发展中担任中高层管理职务或核心技术岗位，年薪达到上年度全市职工平均工资一定倍数（通常为2-3倍以上）；
- 科研创新人才：在科研机构、高新技术企业从事研发工作，拥有自主知识产权或重大技术成果。
三、其他要求
- 申请人应与用人单位签订正式劳动合同，正常缴纳社会保险和个税；
- 年龄一般不超过55周岁（特殊人才可适当放宽）；
- 无不良记录，符合国家及本市计划生育政策（如有）、治安管理规定；
- 所属单位应具备人才落户申报资质，并通过上海市人才服务系统提交材料。
四、优先支持领域
重点支持自贸区、临港新片区、张江科学城等区域的企业，以及高新技术企业、专精特新企业、跨国公司总部等。
符合条件的企业可通过“一网通办”平台提交申请，经审核公示后，人才可办理落户手续。政策动态调整，建议关注上海市人社局最新通知。