没有职称的人落户上海，主要可通过以下几种常见途径实现，每种方式均有具体条件要求：

1. 居转户（居住证转常住户口）
   适用于持上海市居住证并长期稳定工作的人员。基本条件包括：

   • 持有《上海市居住证》满7年；
   • 在此期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；
   • 在最近连续3年社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资的2倍及以上；
   • 依法在本市缴纳个人所得税；
   • 无违反国家及本市计划生育政策、治安管理等法律法规记录；
   • 在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级以上职业资格）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相符（若无职称，可用高级工/技师等技能证书替代，但需符合紧缺工种目录）。

   若近4年内累计36个月社保基数达2倍以上，可缩短至5年。

2. 人才引进直接落户
   无需职称，但需满足特定人才标准，例如：

   • 重点机构紧缺急需人才：在经认定的重点企业工作，具备本科及以上学历，且岗位属于紧缺急需目录；
   • 高技能人才：取得高级工及以上职业资格或技能等级，并在本市工作满一定年限；
   • 留学回国人员：在国外高校获得硕士及以上学位，回国后在沪就业并缴纳社保；
   • 应届毕业生：符合条件的应届硕士、博士毕业生或“双一流”高校本科毕业生可通过应届生落户政策直接申请。

3. 投靠落户

   • 配偶为上海户籍，结婚满10年且外省市配偶年满35周岁；
   • 子女或父母投靠，需满足年龄、婚姻状况及居住等条件。

4. 其他特殊渠道
   如创业人才、科技创新人才、表彰奖励获得者等，可根据相关政策申请落户。

总结：即使没有职称，仍可通过居住证转户、人才引进、留学回国、应届生落户等方式申请。关键在于社保基数、工作单位性质、学历背景和技能水平。建议结合自身情况选择合适路径，并提前规划社保和个税缴纳。