上海人才3月落户条件
截至2024年3月，上海市人才落户政策主要依据《上海市居住证积分管理办法》《上海市常住户口管理规定》及相关人才引进政策执行。以下是常见的人才落户主要条件：
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高层次人才：
国家级、省部级人才计划入选者（如“千人计划”、“万人计划”、上海“东方学者”等），可直接申请落户，配偶及子女可随迁。 -
重点机构紧缺急需人才：
在本市重点支持的产业领域（如集成电路、人工智能、生物医药、高端制造等）企业工作的骨干人才，满足以下条件可申请：- 具有本科及以上学历；
- 持有《上海市居住证》并累计缴纳社保满一定年限（一般为3年，紧缺岗位可缩短至2年）；
- 工资收入达到上年度全市职工平均工资2倍以上；
- 用人单位推荐并符合岗位需求。
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应届高校毕业生：
上海“双一流”高校或重点学科硕士及以上学历应届毕业生，符合条件可直接落户；其他高校毕业生需满足打分制度（如“72分政策”），根据学历、学位、专业、用人单位性质等综合评分达标即可落户。 -
留学回国人员：
- 国外高水平大学硕士及以上学位获得者；
- 回国后在本市就业并缴纳社保；
- 留学期间未长期在国外工作或定居；
- 部分情况可免除社保缴纳年限要求。
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技能人才与创新创业人才：
拥有高级技师职业资格、在本市技术技能岗位稳定就业者，或创办企业带动就业且纳税良好的创业者，可按积分或直接引进方式申请落户。 -
居转户（居住证转户口）：
持有《上海市居住证》满7年，正常缴纳社保和个税满7年，前4年社保不低于1倍社平工资，后3年不低于1.3倍，且持有中级职称或技术类国家职业资格二级以上，可申请落户。
此外，临港新片区、张江科学城等区域实行更宽松的落户政策，如重点企业员工居转户年限可缩短至3-5年。
建议申请人通过“一网通办”平台查询最新政策细则，并由用人单位协助申报。政策动态调整，具体以官方发布为准。