上海落户政策根据人才类型和贡献实行多渠道、分层次的准入机制，优先级总体上按照对城市发展贡献度、人才紧缺程度及综合条件排序。以下是主要落户途径的优先级概览（由高到低）：
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高层次人才引进（最高优先级）
包括中国科学院/工程院院士、国家级领军人才、国家重大科技项目负责人等。此类人才可通过“人才引进直接落户”渠道快速办理，无社保基数和居住证年限限制。 -
重点机构紧缺急需人才
针对在集成电路、人工智能、生物医药、高端装备制造等重点产业工作的高级技术或管理人才。要求本科及以上学历、岗位匹配，并缴纳较高社保基数（通常为上年度平均工资2倍以上），一般需持有居住证满3年，但可缩短至2年甚至直接申请。 -
留学生落户
毕业于世界排名前50院校的留学生，来沪工作后可免打分直接落户；排名51-100的院校毕业生，全职来沪工作即可落户；其他符合条件者按标准评分。整体流程快、门槛较低，属于高优先级通道。 -
临港新片区特殊支持政策
在临港工作并符合重点产业方向的人员，居转户年限可由7年缩至3年（核心人才可进一步缩至2年），社保基数要求也相应降低，体现区域倾斜政策。 -
居转户（持居住证转户籍）
适用于普通长期在沪工作者。基本条件为：持居住证满7年，社保和个税连续缴纳满7年，职称或技能达标，且最近4年累计36个月社保基数达上年平均工资1.3倍。此为常规通道，优先级中等。 -
投靠落户
包括配偶投靠、子女投靠和老人投靠，有严格年限和年龄限制，审批周期长，优先级较低。 -
积分落户
上海不实行“积分制落户”，而是“积分管理”用于享受公共服务（如子女教育）。达到120分并不等于落户，仅提升便利性。
综上，上海落户优先级以“高层次人才→重点产业人才→优秀留学生→区域政策支持→长期合规居住就业者”为主线，突出“人才导向”和“产业导向”。建议根据个人情况选择最优路径，提前规划社保、纳税和资质条件。