落户后离开上海的条件是
落户上海后，原则上没有强制要求必须长期居住或不得离开的硬性规定。一旦成功获得上海市常住户口（即“沪籍”），即享有与本地居民同等的权利和义务，可以自由选择工作、生活地点。因此，落户后离开上海在法律上并无限制。
但需注意以下几点：
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落户承诺履行：在通过人才引进、居转户等方式落户时，若与用人单位或政府相关部门签署了服务期协议（如五年内不得离职或调离），则需遵守相关约定，否则可能面临违约责任，甚至影响户籍状态。
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社保与个税连续性：在申请落户过程中，通常要求一定年限的社保和个税缴纳记录。落户后虽无持续缴纳的强制要求，但如果短期内完全中断社保并长期不在沪工作，可能引起相关部门关注，尤其是在落户初期（如一年内）大规模迁移户籍或社保，存在被审查的风险。
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房产与公共服务绑定：若通过购房落户，且房产为落户前提条件，则即使人离开上海，也建议保留房产及相关户籍登记，避免因房产处置不当影响户籍有效性。
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集体户口管理：若落户在单位或人才服务中心的集体户口，长期离沪可能导致户口被冻结或要求迁出。建议提前与户籍保管单位沟通，必要时将户口迁至自有房产或亲属户籍地。
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政策稳定性考量：尽管目前无“必须居住”的规定，但未来政策可能存在调整风险。建议关注上海市人社局等官方发布的最新政策动态。
总之，落户上海后可以合法离开，但应确保此前的落户条件已全部满足，无未履行的协议义务，并妥善处理社保、户籍管理等事宜，以保障户籍的稳定性和后续权益。如有特殊落户渠道（如留学生落户、人才引进等），建议咨询主管部门确认具体要求。