截至目前，上海并未全面放开落户政策，但近年来持续优化并逐步放宽部分人群的落户条件，主要通过人才引进、重点区域支持、特殊通道等方式吸引高素质人才和紧缺劳动力。以下是目前相对宽松且持续实施的主要落户途径：
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人才引进落户
针对高层次人才、紧缺急需人才，上海实施直接引进政策。如获得省部级以上奖项、担任高级管理或技术职务、拥有重大科技成果等人员，可快速落户。此外，重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部）引进的具有本科及以上学历且岗位匹配的技术或管理人才，工作满一定年限后也可申请。 -
应届高校毕业生落户
上海对应届毕业生实行打分落户制度。清华、北大、复旦、交大、同济、华师大六所校的应届本科毕业生可直接落户；其他高校硕士及以上学历毕业生在满足基本条件的情况下，通过“打分制”达到标准分即可落户。用人单位多为本市重点扶持单位。 -
留学生落户
国（境）外高水平大学博士毕业生、在世界排名前50院校毕业的留学生，回国后在沪工作并缴纳社保即可申请落户；排名前51-100的院校毕业生需工作满6个月。该政策近年来明显放宽，审批周期缩短。 -
居转户（居住证转户口）
持有《上海市居住证》满7年，缴纳社保和个税满7年，且符合中级职称或近4年累计36个月社保达上年度社会平均工资2倍以上的，可申请落户。张江、临港等重点区域对特定人才可缩短至5年甚至3年。 -
重点区域政策倾斜
临港新片区实施更宽松的“居转户”政策，核心人才工作满3年、社保满3年即可申请；张江科学城、虹桥国际开放枢纽等区域也有类似优惠。 -
夫妻投靠、子女投靠等亲属落户
相对稳定但条件较严，通常要求投靠人年满35周岁、结婚满10年、配偶为上海户籍等。
总体来看，上海落户政策“精准放开”，并非无门槛全面放开，而是向高学历、高技能、紧缺人才及重点区域倾斜。未来预计将继续优化人才结构导向，但大规模放开可能性较低。建议关注人社局官网发布的最新政策细则。