上海市直事业编制人员落户主要通过“人才引进”或“居住证转常住户口（居转户）”等渠道实现，具体条件如下：

一、人才引进落户（适用于高层次或紧缺人才）

1. 基本条件：

   • 具有全日制本科及以上学历；
   • 与上海市直属事业单位签订正式聘用合同，且在编在岗；
   • 年龄一般不超过50周岁（高级职称可适当放宽）；
   • 无不良记录，遵纪守法。

2. 特殊条件（满足其一即可）：

   • 具有高级专业技术职称或博士学位；
   • 获得省部级以上奖项或荣誉称号；
   • 属于本市重点发展领域急需紧缺人才（如教育、科研、卫生等）；
   • 在行业内具有突出贡献或技术专长。

3. 单位要求：

   • 用人单位需具备人事管理权限和落户资质；
   • 单位需为市属事业单位，并经主管部门批准纳入人才引进计划。

二、居住证转常住户口（居转户）

适用于未通过人才引进但长期在上海工作的事业编人员：

1. 持有《上海市居住证》满7年；
2. 连续缴纳社保和个税满7年；
3. 职业与专业相符，且岗位属于本市紧缺急需目录；
4. 聘用为中级及以上职称或技师以上职业资格；
5. 无违法违规记录，积分达到标准分值（目前为120分）；
6. 依法纳税，诚信记录良好。

三、应届高校毕业生落户

若为应届毕业生进入市直事业单位：

• 取得列入国家统一招生计划的硕士及以上学历学位；
• 符合当年非上海生源应届生落户评分标准（通常需达到72分以上）；
• 用人单位完成落户申报手续。

四、其他注意事项

• 落户由用人单位向上海市人力资源和社会保障局提出申请；
• 需提交学历证书、劳动合同、社保证明、个税记录、职称证明等材料；
• 审核周期一般为3-6个月；
• 落户地址优先落在单位集体户或本人房产，无房产可落社区公共户。

总体而言，市直事业编人员因单位性质稳定、社会贡献度高，在人才引进中具有一定优势，尤其高学历、高职称人才更容易通过快速通道落户。建议提前规划，关注人社局最新政策调整。