“三地合一”落户上海，通常是指申请人在实际工作地、社保缴纳地和个税缴纳地均位于上海市，且保持一致的情况下，满足相关条件后通过人才引进或居转户等渠道申请落户。这一要求并非独立的落户政策，而是审核过程中对稳定就业和真实劳动关系的重要认定标准。

基本条件如下：

1. 三地一致：申请人当前的工作单位注册地、社会保险缴纳单位和工资薪金个人所得税扣缴单位均在上海，且单位一致。这是体现劳动关系真实性的关键，避免异地用工、挂靠参保等情况。

2. 合法稳定就业：需与上海市用人单位签订长期劳动合同，岗位符合单位经营范围，且从事专业技术或管理岗位，工作稳定。

3. 社保与个税缴纳要求：

   • 通过居转户方式：持居住证满7年，前4年累计缴纳社保满36个月，后3年连续缴纳本市职工社保，且缴费基数达到上年度本市社会平均工资的1倍以上；近3年个税与社保匹配，无断缴漏缴。
   • 通过人才引进方式：一般要求本科及以上学历，年龄在50周岁以下，所在企业属于重点产业或高新技术企业，社保和个税持续按规定缴纳，基数合理。

4. 单位资质：用人单位应具备人事档案保管权或委托资质的人力资源机构代理，且纳税信用良好，无违法违规记录。

5. 其他材料：包括身份证明、居住证、学历学位证书、劳动合同、历年社保缴纳记录、个税完税证明、住房情况等。

需要注意的是，“三地合一”是审核中的实质性要求，尤其在人才引进和积分落户中被严格核查。若存在异地缴纳社保或个税不匹配等情况，可能导致申请被拒。

建议申请前确保劳动关系真实、社保与个税持续合规缴纳，并咨询单位人事部门或上海市人社局获取最新政策指导。