上海市落户口条件社保
上海市落户口的社保条件是积分落户、居转户、人才引进等主要途径中的重要组成部分。具体要求根据落户方式不同而有所差异，以下是常见几种落户方式对社保的要求：
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居住证积分落户（积分达标）
申请积分落户需持有《上海市居住证》，并达到120分积分标准。社保方面要求：- 持续缴纳上海市职工社会保险，当前处于正常缴费状态；
- 累计缴纳社保年限越长，积分越高（每满一年积3分，上限12分）；
- 社保缴费基数与积分挂钩，若缴费基数达到上年度社会平均工资的2倍及以上，可获得更高加分（最高100分左右），有利于快速达标。
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居转户（持有居住证转常住户口）
通常需满足“7年居住证+7年社保+中级职称”或“7年居住证+近4年累计36个月社保基数达2倍以上”。具体包括：- 持有《上海市居住证》满7年；
- 在此期间连续缴纳上海市城镇职工社会保险满7年；
- 最近4年内累计36个月社保缴费基数达到上年社会平均工资的2倍以上，且个税匹配；
- 持有中级及以上专业技术职务任职资格，或符合技能人才条件。
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人才引进落户
针对高层次人才、重点机构紧缺急需人才等，社保要求更灵活但门槛较高：- 一般要求在本市工作并依法缴纳社会保险；
- 社保由用人单位缴纳，单位需符合重点机构资质；
- 社保基数应与个人收入和岗位相匹配，部分通道要求达到1倍社平工资以上；
- 对于高级人才（如博士、高级职称、省部级以上奖项获得者），社保缴纳年限可缩短甚至免除。
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应届高校毕业生落户
应届毕业生通过“打分表”评估，社保不是前置条件，但签约单位需具备落户资质，入职后单位为其办理社保并申报落户。
注意事项：
- 社保必须在上海缴纳，补缴一般不计入连续缴费年限；
- 社保与个税缴纳单位需一致；
- 不同区域（如自贸区、临港新片区）可能有放宽政策，例如临港工作满3年、社保基数达到1倍社平即可落户。
总之，社保缴纳的连续性、基数水平和与个税的匹配度是上海落户审核的关键因素，建议提前规划，确保合规缴纳。