截至2024年，上海市落户政策中涉及纳税条件的主要适用于“居转户”（居住证转常住户口）以及人才引进等途径。其中，通过正常居转户渠道申请落户，对纳税方面虽无直接的个人所得税硬性要求，但申请人所在单位需依法在沪缴纳社会保险和个税，且单位资质需符合规定。
具体纳税相关要点如下：
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单位纳税要求：申请单位应在上海市依法注册、正常经营，并依法为员工缴纳社会保险和代扣代缴个人所得税。单位应具有良好的税务记录，无重大偷税漏税行为。这是审核单位资质的重要内容。
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个税与社保匹配：申请人近7年内的社保和个税缴纳单位需一致，且缴费基数与个税申报收入基本匹配。若存在长期个税申报为零或明显偏低的情况，可能影响申请。
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激励性纳税通道（紧缺急需人才）：对于持有居住证并缴纳个税较高的紧缺急需人才，可适用缩短年限政策。例如，近连续3年在本市缴纳个人所得税平均达到一定标准（如每年超过10万元），且岗位属于本市重点产业领域的，可缩短至5年甚至3年申请落户（需结合其他条件）。
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人才引进直接落户：针对高层次人才、企业高管、科技人才等，若其薪酬较高且依法纳税，可通过“人才引进”渠道快速落户。此类人员通常需提供完税证明，体现稳定高收入和合法纳税记录。
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创业类落户：对于在沪创办企业并担任法人或主要股东的申请人，企业需持续纳税且纳税额达到一定标准（如近三年累计纳税额超过50万元），同时带动本地就业，可作为加分项或申请条件之一。
需要注意的是，上海落户政策由市人社局牵头制定，具体执行标准可能随年度调整。建议申请人通过“上海人社”官网或“一网通办”平台查询最新细则，或咨询所在单位人事部门及专业机构，确保材料真实合规。
总之，虽然普通居转户不设个人纳税金额门槛，但合法、连续、足额的个税缴纳是审核中的重要参考依据，尤其对提速落户和人才引进类别至关重要。