留学生申请落户上海的工资条件是审核重点之一，具体要求根据留学生的学历背景、毕业院校排名及是否属于重点机构等因素有所不同。以下是2024年现行的主要政策要点：

1. 基本工资要求：
   留学生回国后在上海工作并缴纳社保，其税前月工资一般需达到上海市职工平均工资的1倍以上。目前（2024年）上海市公布的社保缴费基数下限约为11,396元/月，因此多数申请人需确保社保和个税缴纳基数不低于此标准。

2. 高水平院校毕业生放宽政策：
   对毕业于世界排名前50名院校的留学生，可享受“直接落户”政策，无需满足社保缴纳基数要求，只需在上海就业并缴纳社保即可。
   世界排名依据主要参考四大权威榜单（如QS、Times Higher Education、U.S. News、软科），且通常要求本科及以上阶段均在该类院校就读。

   若院校位列世界前51–100名，需在上海市工作并缴纳社保满6个月，且社保和个税基数建议不低于1.5倍市平均工资（约17,000元/月），实际执行中要求稳定匹配。

3. 普通院校留学生：
   非世界前100院校毕业的留学生，申请落户需满足：

   • 在上海连续缴纳社会保险和个税满6个月或12个月（视具体情况）；
   • 社保和个税缴费基数不得低于1倍市平均工资，且与劳动合同薪酬相符；
   • 所在单位需具备落户资质（如注册地在上海、信誉良好、有一定纳税规模等）。

4. 重点机构倾斜：
   在上海市重点引进的高新技术企业、跨国公司总部、研发中心等机构就业的留学生，即使毕业院校排名不突出，只要薪资达到相应标准（通常1.2–1.5倍社平工资），审批通过率更高。

5. 其他注意事项：

   • 工资收入需通过单位对公账户发放，并依法申报个税；
   • 社保和个税缴纳单位须一致，且与劳动关系匹配；
   • 兼职、劳务报酬等形式不计入有效工资收入。

综上，留学生落户上海的工资核心在于“社保和个税基数达标”。高排名院校毕业生享有宽松政策，而普通院校毕业生则需更注重薪资水平和单位资质。建议申请前通过“上海人社”官网或“一网通办”平台查询最新名单与细则，确保符合条件。