上海央企应届生落户条件
上海对央企应届生落户的政策主要依据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》及每年发布的应届高校毕业生落户政策（如“非上海生源应届高校毕业生落户评分办法”）。央企（中央所属企业）作为重点用人单位，其录用的应届生在满足一定条件时可申请落户上海。
一、基本条件
- 毕业院校要求：应聘者须为全日制本科及以上学历的应届毕业生，毕业院校一般需为“双一流”建设高校或原“985/211”高校，部分普通高校毕业生若符合其他加分项也可申请。
- 用人单位资质：所入职的央企分支机构必须在上海注册并具备独立法人资格，且单位已纳入上海市人才引进重点机构名录或属于重点支持行业（如金融、集成电路、人工智能、生物医药等）。
- 岗位匹配度：岗位应与毕业生专业相关，且单位需提供正式劳动合同和社保缴纳承诺。
二、评分落户机制
非上海生源应届生落户采用积分制，总分达到标准分（近年一般为72分）即可落户。评分项目包括：
- 学历层次（博士30分、硕士24分、本科21分）
- 毕业院校（“双一流”高校有额外加分）
- 英语水平（CET-6≥425分，8分；雅思、托福等也可替代）
- 计算机水平（计算机等级考试三级以上，7分）
- 校级以上荣誉（如优秀学生、奖学金等，最多5分）
- 科研成果（论文、专利等，视情况加分）
- 就业单位性质（央企、国企、重点企业可加分或直接符合条件）
三、特殊通道
部分央企因属国家重点单位，其引进的紧缺人才或特定岗位应届生可通过“重点机构直落”或“人才引进绿色通道”简化流程，无需参与评分，直接申报落户。
四、办理流程
- 单位获得落户申报资格；
- 毕业生提交材料，单位网上申报；
- 教育部门进行学历审核；
- 人社部门审批并公示；
- 领取落户批复，办理户口迁移。
注意：政策每年微调，建议关注上海市教委、人社局当年发布的《非上海生源应届生落户通知》以获取最新标准。总体而言，央企应届生若毕业于重点高校、成绩优异、英语能力达标，落户成功率较高。