上海落户人才引进需要什么条件
上海落户人才引进主要面向高层次、紧缺急需人才，具体条件根据上海市人力资源和社会保障局相关政策执行。以下是常见的人才引进基本条件（以2023-2024年政策为参考）：
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学历与职称要求：
- 具有硕士及以上学位；或
- 具有本科学历并取得中级及以上专业技术职称或国家职业资格二级以上；或
- 具有高级专业技术职称或国家职业资格一级。
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工作岗位与单位资质：
- 用人单位需在上海注册，依法纳税，经营状况良好，且具备人事管理资质；
- 引进人才从事的岗位应属于本市重点发展产业领域（如集成电路、人工智能、生物医药、金融、航运等）的紧缺岗位。
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劳动合同与社保缴纳：
- 与上海用人单位签订2年以上劳动（聘用）合同，且实际在岗工作；
- 用人单位按规定为其缴纳社会保险和住房公积金。
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年龄要求：
- 一般男性不超过50周岁，女性不超过45周岁；具有高级职称或特别优秀人才可适当放宽。
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无不良记录：
- 遵纪守法，无刑事犯罪记录，信用记录良好。
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特殊人才可放宽条件：
- 国家级/省部级人才计划入选者、海外高层次人才、创新创业人才、企业高管及核心技术骨干等，可享受绿色通道或条件放宽；
- 海外留学回国人员符合相关条件也可通过人才引进渠道落户。
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其他情形：
- 在沪重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并有两年以上工作经历的人才；
- 上海市重点支持的项目团队核心成员等。
申请人需由用人单位向上海市人才服务中心提出申请，提交学历证书、职称证明、劳动合同、社保证明等材料，经审核公示后办理落户手续。
政策可能动态调整，建议关注“上海人社”官网或咨询所在单位人事部门获取最新信息。