上海人才落户主要有多种途径，常见包括居转户、人才引进、应届毕业生落户、留学生落户等。其中“人才引进”是针对高层次、紧缺急需人才的重要渠道，其核心依据为《上海市引进人才申办本市常住户口办法》及相关实施细则。以下是人才引进落户的主要评定条件（以2023年政策为基础，具体以官方最新发布为准）：

一、基本条件

1. 遵纪守法，无不良记录；
2. 在沪工作稳定，与用人单位签订2年以上劳动合同，且依法缴纳社会保险和个税；
3. 本科及以上学历（特殊技能人才可适当放宽）；
4. 年龄一般不超过55周岁。

二、重点引进对象及评定标准（满足以下任一条件即可申请）

1. 高层次人才：国家或省部级重大人才工程入选者（如千人计划、万人计划等）、享受国务院特殊津贴人员。
2. 重点机构紧缺急需人才：
    - 具有硕士及以上学位；
    - 具有本科学历和高级专业技术职称或国家职业资格二级以上；
    - 在本市重点产业领域（如集成电路、人工智能、生物医药等）企业担任中高级管理或核心技术岗位。
3. 高技能人才：
    - 获得中华技能大奖、全国技术能手称号；
    - 在本市一类职业技能竞赛中获前5名，或二类竞赛前3名；
    - 技师（二级）及以上职业资格，并在本市工作满2年。
4. 创业人才：在本市创办企业，注册资本到位且年纳税额达一定标准（通常100万元以上），带动就业效果显著。
5. 科研创新人才：在高校、科研院所承担省部级以上科研项目核心成员，或取得重大科技成果并实现转化。
6. 留学回国人员（部分归入人才引进通道）：世界排名前50院校毕业的留学人员可直接申办落户。

三、单位资质要求
用人单位需注册在本市，经营状况良好，信用记录良好，具备人事档案管理权限或委托资质服务机构管理。

四、评分机制（部分情形适用）
对于部分非顶尖人才但符合发展方向的申请人，可能采用积分制辅助评估，综合考量学历、职称、年龄、薪酬、岗位、贡献等因素。

提示：政策动态调整，建议通过“上海人社”官网、“一网通办”平台查询最新细则，或咨询所在单位人事部门。

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