上海民航从业人员落户主要通过上海市居住证积分、居转户（居住证转户口）或人才引进等途径实现，具体条件如下：

1. 居住证积分达标：
   民航从业人员需持有《上海市居住证》，并通过积分制度累计达到120分。可通过学历、职称、社保缴纳年限、纳税、紧缺专业、投资纳税等多种方式加分。例如，具有中级职称或技师证书可加100分，结合其他项目较易达标。

2. 居转户基本条件：
   持有上海市居住证满7年，且在持证期间依法缴纳社会保险和个税满7年；后3年社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资的1.3倍及以上；依法纳税，无不良记录；符合国家及本市计划生育政策。具备中级及以上职称或技师以上职业资格者，可缩短年限或降低基数要求。

3. 人才引进落户：
   对于高层次或紧缺急需人才，可通过人才引进渠道快速落户。民航领域如飞行员、机务工程师、空中交通管制员等属于重点行业紧缺人才，满足以下条件之一可申请：

   • 具有高级专业技术职务或高级技师资格；
   • 获得省部级以上奖励或荣誉称号；
   • 年薪达到一定标准（通常为本市平均工资2倍以上）；
   • 单位属于重点企业或承担重大项目的民航相关单位（如东航、春秋航空、机场集团等）。

4. 应届毕业生落户：
   上海高校民航相关专业（如飞行技术、航空管理、空管等）应届硕士及以上学历毕业生，符合用人单位需求并通过打分政策（如“上海高校毕业生就业工作联席会议”评分系统），达到标准分即可直接落户。

5. 单位资质与配合：
   用人单位需具有人事档案管理权限或委托资质的人才服务中心，并为员工办理相关申报手续。多数民航单位（航空公司、机场、空管局等）具备申报资格。

6. 其他支持政策：
   上海对重点产业和特殊岗位有倾斜政策，如临港新片区对航空产业人才提供更宽松的落户通道，符合条件者可缩短年限或降低社保基数要求。

总之，上海民航从业人员可通过积分、居转户、人才引进或应届生渠道落户，关键在于社保、个税、职称、单位支持及是否符合紧缺人才定位。建议结合个人情况选择最优路径，并关注人社局最新政策调整。