上海区级公务员申请落户，主要依据上海市现行的户籍政策，特别是针对人才引进和公共服务人员的相关规定。总体而言，区级公务员作为体制内工作人员，在满足一定条件后可通过“人才引进”或“居住证转常住户口”（居转户）等渠道申请落户。

一、基本条件

1. 身份要求：须为正式在编的区级机关公务员，通过公务员招录考试并完成试用期转正。
2. 学历与学位：一般要求具有大学本科及以上学历和相应学位，部分紧缺岗位或表现突出者可适当放宽。
3. 年龄要求：通常男性不超过50周岁，女性不超过45周岁，具体视引进类型而定。
4. 无违法犯罪记录：需提供无犯罪记录证明，政治审查合格。

二、主要落户途径

1. 人才引进落户

   • 适用于高学历、紧缺专业或表现优异的公务员。
   • 持有《上海市居住证》并累计缴纳社会保险满一定年限（通常为3年）。
   • 所在单位具有人才引进申报资质，且岗位符合本市重点发展领域。
   • 需由用人单位向所在区人力资源和社会保障局提交申请。

2. 居转户

   • 持有上海市居住证满7年；
   • 连续缴纳社保和个税满7年，且缴费基数达到上年度职工月平均工资的1倍以上；
   • 职称或技能等级符合规定（如中级职称及以上）；
   • 依法纳税，无不良记录。
     公务员岗位稳定，通常较易满足社保和个税要求。

三、特殊支持政策
部分区对服务基层、长期在岗或获得表彰的公务员给予落户倾斜。例如，在偏远街镇或重点岗位工作满一定年限，可缩短居转户年限或优先纳入人才引进范围。

四、办理流程
由所在单位人事部门统一申报，提交身份证明、学历证书、劳动合同、社保证明、个税记录等材料，经区人社局初审后报市人社局审批。

总结：上海区级公务员落户需结合个人条件选择合适路径，人才引进较快但门槛较高，居转户周期较长但稳定性强。建议提前规划，确保社保、个税连续合规，并关注所在区最新政策动态。