中小学教师落户上海条件
中小学教师落户上海主要通过“人才引进”或“居转户”两种方式，具体条件如下：
一、人才引进落户（适用于高层次或紧缺人才）
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学历与职称要求：
- 具有硕士研究生及以上学历，或取得中级及以上教师专业技术职称；
- 重点师范院校本科毕业且在本市中小学任教，表现突出者也可申请。
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工作单位资质：
- 所在学校须为上海市教育委员会认定的公办或正规民办中小学；
- 单位具备人事接收资质，并愿意为其办理落户手续。
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岗位匹配与紧缺需求：
- 所教科目为上海紧缺学科（如数学、物理、信息技术、心理等）；
- 或在郊区、薄弱学校任教，符合政策倾斜方向。
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其他条件：
- 持有《上海市居住证》并正常缴纳社保和个税；
- 无不良记录，身心健康，遵守法律法规；
- 年龄一般不超过50周岁（高级职称可适当放宽）。
二、居转户（持有居住证转户籍）
适用于非高层次但长期在上海工作的教师：
- 持有上海市居住证满7年；
- 连续缴纳社保和个税满7年，且最近3年社保缴费基数达到上年度社会平均工资2倍以上；
- 聘用岗位与所学专业、技术职称匹配；
- 符合计分标准，总分达120分（可通过学历、职称、社保、纳税等积分）；
- 所在单位同意申报并具备相应资质。
三、应届毕业生落户（针对新入职教师）
教育部直属师范大学或“双一流”高校师范类应届硕士及以上毕业生，通过用人单位申报，符合当年非上海生源应届生落户评分标准（通常需达到72分以上），可直接落户。
四、特殊通道
对获得省部级及以上荣誉（如特级教师、优秀教师、教学竞赛一等奖等）的教师，可走“高层次人才绿色通道”，缩短年限或免部分条件。
总结：中小学教师落户上海，优先推荐通过人才引进或应届生渠道。关键因素包括学历、职称、任教学校、学科紧缺性及社保纳税情况。建议提前规划，与所在学校人事部门沟通，及时准备材料申报。