上海民航落户条件最新政策
截至2024年，上海市针对民航系统从业人员的落户政策主要依据《上海市常住户口管理规定》以及人才引进、居转户等相关政策执行。目前上海并未单独设立“民航落户”类别，但民航从业人员可通过人才引进、居转户、应届毕业生落户等常规渠道申请落户。
一、人才引进渠道（重点适用）
对于符合条件的高层次或紧缺急需人才，可通过上海市人才引进政策快速落户。民航领域如飞行员、空管专家、高级机务工程师等专业技术人才，若符合以下条件可优先申请：
- 具有本科及以上学历，且在行业内具有突出贡献或高级职称；
- 被认定为上海市重点发展领域紧缺人才；
- 在本市缴纳社会保险和个税满一定年限（通常2年以上）；
- 所属单位具备人才引进申报资质。
二、居转户政策（适用于长期工作者）
持有上海市居住证并累计缴纳社保满7年，且满足以下条件者可申请居转户：
- 持有《上海市居住证》累计满7年；
- 连续缴纳城镇社会保险满7年；
- 依法缴纳个人所得税；
- 职业与专业匹配，且岗位属于本市紧缺急需岗位（如航空维修、飞行调度等）；
- 无违反国家及本市法律法规记录。
符合中级以上职称或近4年累计36个月社保缴费基数达到上年度社平工资2倍以上的，可缩短年限至5年。
三、应届毕业生落户
民航类高校（如中国民航大学、上海工程技术大学航空学院）的应届毕业生，若进入上海民航相关单位就业，可通过“非上海生源应届高校毕业生落户”政策申请。评分达标（通常72分以上）即可直接落户，重点支持航空、信息技术等专业。
四、特殊通道
部分民航单位（如东航、春秋航空等）被列入上海市重点机构名单，其引进的核心技术人员、高级管理人员可享受落户加分或优先审批待遇。
五、其他要求
申请人需在上海合法稳定就业、有固定住所，并通过单位统一申报。个人无法直接申请。
综上，上海民航从业人员落户主要依赖现有人才政策，建议结合自身情况选择合适路径，并关注上海市人社局、市教委等官方发布的最新通知。