上海人才落户宝山区条件
上海人才落户宝山区的条件主要遵循上海市统一的人才引进和居转户政策，同时结合区域产业发展需求。以下是主要落户途径及条件（截至2024年）：
一、人才引进直接落户
- 高层次人才：如入选国家级人才计划（如长江学者、千人计划等）、获得省部级以上奖项者，可直接申请落户。
- 重点机构紧缺人才：在宝山区重点产业（如智能制造、生物医药、信息技术等）企业工作的高级管理人员、核心技术人才，本科及以上学历，持有《上海市居住证》并连续缴纳社保满2年（紧缺专业可放宽），个税与社保匹配，可申请落户。
- 高技能人才：具有高级技师职业资格或技能等级，且在本市工作满3年，缴纳社保满3年，年龄一般不超过50周岁。
二、居转户（居住证转户口）
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 累计缴纳社保满7年，且近3年社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资的2倍以上；
- 依法纳税，无不良记录；
- 符合计划生育政策，无违法犯罪记录；
- 聘用单位注册地在宝山区，且从事岗位与企业主营业务相符。
三、应届毕业生落户
符合条件的应届硕士及以上学历毕业生，签约注册在宝山区的用人单位，可通过“非上海生源应届高校毕业生落户”政策申请，重点支持紧缺专业人才。
四、其他特殊渠道
包括创业人才、投资纳税落户、配偶随调等，需满足相应投资规模、纳税额度或家庭条件。
注意事项：
- 宝山区对重点扶持产业（如机器人、新材料等）人才有一定倾斜政策，具体可咨询区人社局或产业园区管委会。
- 所有材料需真实有效，社保和个税必须由同一单位缴纳。
- 政策动态调整，建议通过“上海人社”官网或“一网通办”平台查询最新要求。
建议申请人提前规划，确保社保、个税、劳动合同等材料连续合规，并关注宝山区人才服务中心发布的年度指引。