上海人才落户需要满足哪些条件
上海人才落户政策较为灵活，主要依据《上海市常住户口管理规定》及各类人才引进政策。申请人需满足基本条件并符合以下几类主要途径之一：
一、基本条件
- 具有合法稳定住所（自有住房或单位集体户等）；
- 无违法犯罪记录；
- 身体健康，能适应工作和生活需要。
二、主要落户途径及条件
- 人才引进落户
适用于高层次人才、紧缺急需人才：
- 具有博士学历或正高级职称，可直接申请；
- 硕士学历且在本市重点发展领域（如集成电路、人工智能、生物医药等）就业，工作满一定年限（通常2年）；
- 本科学历+中级职称+在本市重点企业或高新技术企业连续工作满3年；
- 企业高管、核心技术人才、创新创业人才等，由用人单位推荐，经市人社局审核认定。
- 居转户（居住证转户口）
持上海市居住证满7年，缴纳社保满7年，依法纳税：
- 持有《上海市居住证》累计满7年；
- 缴纳城镇社会保险满7年；
- 依法在本市缴纳个人所得税；
- 聘用为中级及以上专业技术职务或技师以上职业资格满一定年限；
- 在本市被评聘为高级职称或获得省部级以上奖励者，可缩短年限。
- 应届毕业生落户
- 双一流高校或重点学科硕士及以上学历，一般可直接落户；
- 普通高校本科毕业生，需满足打分制度（如学校、专业、学习成绩、用人单位资质等），达到标准分（目前为72分）可申请。
- 留学回国人员落户
- 国外高水平大学硕士及以上学位获得者；
- 留学期间未在国内就业，回国后2年内来沪工作并持续缴纳社保；
- 用人单位为本市注册的高新技术企业或重点机构。
- 投靠落户
包括配偶投靠、子女投靠、老人投靠，通常要求婚姻存续或亲属关系真实，且有稳定住所。
三、其他支持政策
对张江、临港新片区等重点区域，实施更宽松的人才落户政策，如缩短工作年限、降低社保基数要求等。
建议申请人通过“上海人社”官网或“一网通办”平台查询最新政策，结合自身情况选择合适路径。