外地公务员上海户口落户条件
外地公务员申请落户上海，需符合上海市现行的户籍政策规定。目前，上海主要通过“人才引进”“居转户”等渠道实现外省市人员落户，公务员身份本身不直接构成落户条件，但可作为人才引进的重要参考因素。
一、人才引进渠道（主要途径）
根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，外地公务员若属于高层次或紧缺急需人才，可通过人才引进方式落户。基本条件包括：
- 具有本科及以上学历，学士及以上学位；
- 在沪工作并依法缴纳社会保险和个税；
- 与用人单位签订2年及以上劳动合同；
- 年龄一般不超过50周岁（特殊人才可放宽）；
- 无不良记录，符合国家及本市计划生育政策。
若公务员调任至上海市属机关、事业单位或国有企业任职，且岗位属于重点发展领域（如金融、科技、教育、卫生等），可由接收单位提出申请，经市人力资源和社会保障局审核后落户。
二、夫妻分居两地政策
若配偶为上海户口，且公务员因工作调动来沪，符合夫妻分居相关政策，可在满足一定条件后申请落户。例如：
- 配偶为上海非农业户口满5年；
- 子女随迁或已在上海就学；
- 申请人具有中级职称或处级以上职务等。
三、其他特殊情况
部分区域（如自贸区、临港新片区）有更宽松的人才落户政策。若公务员被派驻或调任至此类区域工作，可能享受优先落户支持。
四、注意事项
- 落户需由用人单位或上级主管部门提出申请，个人无法直接办理；
- 需提交学历证书、身份证明、劳动合同、社保缴纳记录、个税缴纳证明等材料；
- 审核周期通常为3-6个月。
总之，外地公务员落户上海，关键在于是否通过组织调动进入上海体制内单位，并符合人才引进或政策性安置条件。建议提前与调入单位人事部门沟通，确认落户资格及流程。