上海工人落户条件最新政策
截至2024年，上海市针对非户籍人员的落户政策持续优化，对上海工人（通常指在沪就业的普通劳动者）落户主要通过“居转户”（居住证转常住户口）、人才引进、重点机构紧缺急需人才等渠道实现。以下是最新主要落户条件的简要汇总：
一、居转户基本条件（适用于大多数普通工人）
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 在此期间依法缴纳社会保险和个税满7年；
- 近连续3年社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资的2倍及以上；
- 聘用单位为本市注册企业，且劳动合同稳定；
- 无重大违法记录，符合计划生育政策（如适用）；
- 依法纳税，信用记录良好。
满足上述条件者可申请落户。若近3年社保基数达到平均工资3倍以上，且个税匹配，可缩短至5年。
二、重点机构紧缺急需人才（放宽通道）
针对先进制造业、科技创新、现代服务业等重点企业中的技能型人才：
- 持有居住证满3年；
- 社保和个税持续缴纳，基数不低于1.3倍市平均工资；
- 所属单位被认定为重点机构；
- 具备中级职称或高级工证书，或岗位属于紧缺急需目录。
此类人员可走快速通道，最快3年落户。
三、技能人才专项政策
取得国家一级（高级技师）职业资格或技能等级，并在相关岗位工作满一定年限，社保和个税合规，可优先申办落户。
四、其他补充途径
- 投靠落户：如配偶为上海户籍，结婚并居住满一定年限可申请；
- 应届高校毕业生：部分符合条件的工人子弟通过升学后以应届生身份落户；
- 积分落户：目前上海不实行积分制落户，但居住证积分满120分可享受部分市民待遇。
提示：政策动态调整，建议通过“上海人社”官网、“随申办”APP或各区人才服务中心查询最新细则。用人单位资质、个人社保个税一致性、劳动合同稳定性是审核重点。
总体而言，上海对普通工人的落户仍以长期合法稳定就业为基础，同时向高技能、重点产业人才倾斜。