上海事业单位去落户条件
在上海，通过事业单位工作申请落户（即上海常住户口），主要适用于非上海户籍人员通过人才引进、居转户或应届生落户等途径。若在事业单位工作，通常可通过以下几种方式满足落户条件：
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应届毕业生落户：
上海高校应届硕士及以上学历毕业生，被本市事业单位录用，一般可通过“应届生落户”政策直接申请落户。部分紧缺专业本科毕业生也可符合条件。需单位具有落户申报资格，并纳入当年进沪就业落户计划。 -
人才引进落户：
若为高层次人才或紧缺急需人才，在事业单位担任高级专业技术职务或管理岗位，符合《上海市引进人才办法》规定，如：- 具有博士学位；
- 具有高级职称且在沪工作；
- 获得省部级以上奖项或重大贡献者。
此类人员可走人才引进绿色通道，审批较快，配偶及子女可随迁。
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居转户（居住证转户口）：
持有《上海市居住证》满7年，缴纳社保和个税满7年，且近连续3年社保基数达到上年度社会平均工资2倍以上，同时持有中级及以上职称或技能等级，在事业单位稳定就业的，可申请居转户。事业单位工作经历有助于提升审核通过率。 -
其他特殊通道：
如参与国家重大科研项目、获得“上海市优秀青年教师”“医务英才”等荣誉称号的事业单位工作人员，可能享受优先落户支持。
基本要求共通点：
- 与上海事业单位签订正式劳动合同或录用通知；
- 单位具备人事档案管理权限及落户申报资质；
- 个人无不良记录，依法纳税和缴纳社保；
- 年龄一般不超过55周岁（高层次人才可放宽）。
建议提前与用人单位人事部门沟通，确认单位是否具备落户申报资格，并根据自身情况选择合适路径。政策动态调整，具体以上海市人社局最新发布为准。