沪有公司落户上海条件是什么
沪有公司落户上海，通常指的是企业为员工申请上海市户籍（即“户口”），也就是常说的“人才引进”或“居转户”等落户方式。公司本身不能“落户”，但注册在上海的企业可为其符合条件的员工申请上海户口。以下是主要条件和途径：
一、人才引进落户
适用于高层次、紧缺急需人才。公司需满足：
- 在上海市依法注册、正常经营，具有独立法人资格；
- 企业信用良好，无重大违法违规记录；
- 单位具备人事管理资质，能配合办理落户手续。
个人需满足以下条件之一：
- 具有博士学历，或高级职称的专业技术人才；
- 紧缺急需的高技能人才、高级管理人才；
- 重点产业领域（如集成电路、人工智能、生物医药等）的核心技术人员；
- 年薪达到上海市社平工资一定倍数（通常3倍以上），且缴纳个税合规。
二、居转户（居住证转户口）
适用于持有《上海市居住证》并长期稳定就业的人群。基本条件包括：
- 持有上海市居住证满7年；
- 连续缴纳社保和个税满7年；
- 最近连续3年社保缴费基数达到上年度社平工资2倍以上；
- 聘用单位为上海市注册企业，且依法纳税；
- 依法纳税，无不良记录。
三、应届高校毕业生落户
通过“非上海生源应届高校毕业生落户”政策，企业可协助符合条件的应届生申请。
- 企业需在上海注册，具备接收应届生资质；
- 毕业生需毕业于“双一流”高校或符合打分标准（如学历、获奖、专业匹配等）；
- 所在单位一般需具有一定落户名额或满足重点扶持条件。
四、留学生落户
针对海外归国人员，企业需：
- 注册在上海，合法经营；
- 为留学生提供真实岗位并依法缴纳社保；
- 留学生需毕业于世界排名靠前院校，且境外学习时间符合要求。
总体而言，企业需合法合规运营，并为员工提供稳定就业和社保个税缴纳记录。具体政策会随年度调整，建议关注上海市人社局发布的最新通知。