上海卫生院落户条件要求
上海并无“卫生院落户”这一政策。落户上海需依据上海市统一的户籍管理政策，主要途径包括人才引进、居转户（居住证转户口）、应届生落户、投靠落户等。所谓“卫生院工作可直接落户”并不属实，基层医疗机构就业可能在部分人才政策中享有加分或优先考虑，但不能直接获得户口。
目前常见的上海落户方式及基本条件如下：
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居转户：持有上海市居住证满7年，缴纳社保满7年，依法纳税，符合计划生育政策，且近4年内累计36个月社保缴费基数达到上年度社会平均工资2倍以上，可申请落户。
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人才引进：适用于高层次人才、紧缺急需人才。如在重点机构工作、具有高级职称或博士学位，或获得省部级以上奖励者，可在较短时间内申请落户。在社区卫生院等医疗机构工作的医生，若属于紧缺专业（如全科、公共卫生），且具备相应职称或学历，可能通过此渠道加速落户。
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应届毕业生落户：上海高校应届硕士及以上学历毕业生，或符合条件的本科毕业生，在本市用人单位就业，可通过打分制度申请落户。在基层医疗单位就业可能获得就业导向加分。
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投靠落户：配偶、子女或父母为上海户籍，满足一定婚姻或年龄条件后可申请投靠落户。
特别说明：在郊区或基层卫生院（如社区卫生服务中心）工作，可能在人才引进或居转户中享受政策倾斜，例如缩短年限、降低社保基数要求等，具体以人社局当年政策为准。
建议关注“上海人社”官网或咨询单位人事部门，获取最新、最准确的落户政策信息。任何声称“通过卫生院工作即可轻松落户”的说法均不可信，落户仍需严格满足官方条件并经过审批流程。