上城公务员落户上海条件
上城区属于浙江省杭州市，而非上海。因此，“上城公务员”指的是在杭州上城区政府机关工作的公务员，若此类人员希望落户上海，需按照上海市统一的落户政策执行，不因公务员身份而享有特殊通道。
目前，非上海户籍人员落户上海的主要途径包括：人才引进、居转户（居住证转户口）、应届毕业生落户、投靠落户等。对于在外地工作的公务员而言，较可行的路径是“人才引进”或“居转户”。
一、人才引进落户
适用于高层次人才、紧缺急需人才。基本条件包括：
- 具有本科及以上学历，且取得相应学位；
- 在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或高级工及以上职业资格；
- 与上海用人单位签订劳动合同，正常缴纳社会保险和个税；
- 无不良记录，符合计划生育政策等。
若该公务员调任至上海党政机关、事业单位或国有企业工作，且符合岗位需求和人才标准，可通过组织调动程序申请人才引进落户。
二、居转户（居住证转户口）
适用于长期在上海工作生活的人员。基本要求为：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 连续缴纳社保和个税满7年；
- 职业与专业匹配，持证期间依法纳税；
- 职称或技能等级达到一定水平（如中级职称）；
- 符合上海城市规划与人口调控要求。
若上城公务员调职或辞职后进入上海单位就业，可从满足条件之日起累计年限。
三、其他途径
如通过配偶投靠、直系亲属投靠等方式，但对婚姻存续时间、房产、户籍状况有严格要求，通常耗时较长。
需注意：上海落户实行总量控制和优先排序，即使符合条件也不保证立即获批。建议提前咨询上海市人力资源和社会保障局或各区人才服务中心，获取最新政策指导。
总之，上城公务员落户上海并无特殊政策，必须通过上海市统一的人才或居住证渠道，并落实上海的工作单位和合法稳定住所。