央企高管落户上海条件
央企高管申请落户上海，主要通过“人才引进”渠道，依据上海市人力资源和社会保障局发布的《上海市引进人才申办本市常住户口办法》及相关实施细则。央企高管通常符合其中的高层次人才标准，具体条件如下：
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岗位与职务要求：申请人应为中央企业（含其在沪分支机构）的中高级管理人员，如集团总部或区域总部的副总经理及以上级别，或在重要子公司担任主要负责人（如总经理、董事长等），且岗位职责涉及战略决策、经营管理等核心职能。
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学历与职称：一般要求具有大学本科及以上学历，部分情况可适当放宽；具备高级专业技术职称或相当管理水平亦可作为辅助条件。
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工作经历与业绩：需在央企系统内有较长工作年限（通常5年以上），并在管理岗位上有突出业绩，如推动重大项目落地、实现显著经济效益、获得省部级以上荣誉等。
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单位资质与推荐：所在央企须在上海依法注册并正常运营，具备良好纳税记录和信誉；单位需出具推荐函，明确支持其落户，并承担相应责任。
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劳动合同与社保缴纳：申请人须与上海单位签订长期劳动合同，并已在上海连续缴纳社会保险和个人所得税满一定期限（一般为6个月以上），且缴费基数达到上年度职工月平均工资的2倍及以上。
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无违法犯罪记录：申请人须提供无犯罪记录证明，遵守国家法律法规，品行良好。
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其他优先条件：若所负责项目属于上海市重点发展产业（如集成电路、人工智能、生物医药、金融等），或对上海经济社会发展有重大贡献，可获优先审批。
办理流程包括单位申报、材料审核、公示、公安部门落户审批等环节，全程由用人单位协助完成。审批周期通常为3-6个月。
总体而言，央企高管落户上海强调“高学历、高职务、高贡献”，政策支持力度较大，但需单位配合并满足实际工作与纳税要求。建议提前与单位人事部门沟通，准备完整材料，确保符合条件。