上海高新技术企业特殊人才落户政策主要针对在本市重点发展领域（如高新技术、战略性新兴产业等）中具有突出贡献或紧缺急需的高层次人才。根据上海市人力资源和社会保障局相关规定，申请通过“高新技术企业引进高层次与紧缺急需人才”渠道落户，需满足以下基本条件：

1. 单位资质要求：申请人所在单位须为注册在上海的高新技术企业，且企业经营状况良好，依法纳税，无重大违法违规记录。

2. 个人条件：

   • 具有本科及以上学历，并取得相应学位；
   • 在本企业连续工作满2年以上（特别优秀者可适当放宽）；
   • 属于企业核心技术骨干或中高级管理人才，如研发负责人、技术总监、项目带头人等；
   • 在关键技术攻关、重大项目实施、专利发明、成果转化等方面有突出贡献；
   • 所从事岗位属于本市重点产业领域的紧缺急需岗位。

3. 能力与成果要求（符合其一即可）：

   • 获得省部级以上科技奖项；
   • 拥有核心技术发明专利（排名前三）；
   • 主持或参与国家、省市级重大科研项目；
   • 年工资薪金收入达到本市职工平均工资一定倍数（通常为3倍以上）；
   • 经行业专家推荐并经主管部门认定的特殊才能人才。

4. 其他要求：

   • 申请人应与单位签订长期劳动合同；
   • 依法缴纳社会保险和个人所得税；
   • 无不良信用记录和违法犯罪行为。

该通道属于人才引进直接落户方式，无需居住证和持证年限要求，审批相对快捷。企业需先向所在区人社局提交申报材料，经审核推荐后报市人社局审批。

需要注意的是，具体执行标准可能因年度政策微调而略有变化，建议结合当年发布的《上海市引进人才办理指南》进行准备，并咨询所在区人才服务中心获取最新口径。

总之，上海高企特殊人才落户强调“实际贡献”与“岗位紧缺性”，优先支持在科技创新一线发挥关键作用的人才。